Notre raison d'être : cap sur les compétences
Parce que les compétences sont au cœur de la stratégie des entreprises, nous faisons de leur développement un projet collectif, humain et porteur de sens.
Notre spécificité : chaque organisation est unique, chaque parcours aussi
Nous concevons des accompagnements sur mesure, en prise directe avec vos enjeux, votre culture et votre contexte. À chaque parcours, nous sélectionnons les modalités pédagogiques les plus pertinentes pour vos objectifs de progression : formation, coaching professionnel, analyse de pratique, co-développement, facilitation de groupe, conception de plan de développement de compétences…
Experts du développement des compétences, nous faisons de chaque expérience un levier concret de transformation individuelle et collective.
Un espace d’apprentissage structuré, qui permet de développer des compétences et de transformer des pratiques.
Un accompagnement structuré qui aide une personne ou une équipe à clarifier ses objectifs, à mobiliser ses ressources et à déployer son potentiel.
Un espace de recul et de partage pour comprendre ses actions, ajuster sa posture et progresser en confiance.
Une dynamique d’intelligence collective où les pairs s’entraident à trouver des solutions concrètes et à grandir ensemble.
Des temps clés pour créer de la clarté, stimuler l’innovation et la coopération, décider ensemble.
Concevoir une trajectoire d’apprentissage alignée sur la stratégie de l’organisation et ses enjeux humains.
Notre process
Pourquoi choisir AXESS Conseil et Formation
Sur-mesure, ensemble
Nous concevons chaque projet en parfaite adéquation avec votre culture et vos enjeux spécifiques. Chaque prestation est construite pour vous, avec vous.
Impact mesurable, résultats concrets
Nos formations sont conçues pour transformer vos défis en opportunités. Elles renforcent durablement l’efficacité et l’employabilité de vos équipes. Grâce à des outils d’évaluation certifiés, nous mesurons l’impact réel de nos interventions.
Expertise en constante évolution
Nous investissons chaque année dans la formation continue, le codéveloppement entre pairs et la supervision, garantissant ainsi une expertise toujours à la pointe et le respect de la déontologie de nos métiers.
Qualité certifiée, confiance durable
Nos formations répondent aux exigences du label Qualiopi et sont évaluées selon le modèle Kirkpatrick. Depuis plus de 20 ans, notre exigence du détail nourrit la fidélité de nos clients.
Formats innovants, expériences engageantes
Présentiel, distanciel, immersif ou ludique : nous adaptons nos formats pour maximiser l’impact, la réflexivité et l’engagement de vos équipes.
Une conviction, l’humain au cœur de nos accompagnements
Nous croyons à la force des échanges, à l’intelligence de situation et à l’appui sur les points forts de chacun pour faire émerger le meilleur.
Notre équipe
Le cabinet AXESS Conseil et Formation a été créé en 1998 par Jean-Henry Maisonneuve, humaniste et précurseur de l’innovation en pédagogie. Depuis cette date, cet héritage nous anime. Pour former et coacher, il faut aimer l’Homme, le connaître et le comprendre. Nous sommes passionnés, audacieux, enthousiastes, et nos accompagnements nous ressemblent.
Laurent JEANNETEAU
Dirigeant d’AXESS Conseil et Formation,
Coach professionnel, Formateur
Hélène GARÇONNET
Coach professionnelle, Formatrice
Amélie BROCHET
Chargée de la gestion administrative,
comptable et pédagogique
Pour nous accompagner sur nos domaines d’intervention, nous faisons appel à des consultants externes hors pair :
- Christian JACQ, relation client et management.
- Jean-Jérôme CLEMENT, relation client et management.
- Denis PENOT, Fraudologie, expertise flux et relation client.
- Gaëlle BOUFFARD, communication et management.
- Françoise RETIF, relation client et management.
Notre démarche Qualité
Qualiopi
Précurseurs dans la professionnalisation de nos pratiques, nous avons obtenu en 2017 le label Veriselect, avant même l’apparition de Qualiopi. Cette reconnaissance témoigne de notre exigence de qualité et de la solidité de nos process pédagogiques. Aujourd’hui encore, nous poursuivons cet engagement au service de nos clients et de leurs projets.
Kirkpatrick
Attentifs à la valeur créée par nos interventions, nous avons renforcé nos process d’évaluation avec le label Kirkpatrick. Ce référentiel international atteste de notre volonté de mesurer la valeur générée par nos accompagnements et démontre l’impact réel et durable de nos accompagnements, au-delà de la satisfaction « à chaud ».
Notre démarche ESG, construite et partagée
Au-delà de nos accompagnements, nous affirmons notre engagement RSE à travers des initiatives tangibles en matière environnementale, sociale et de gouvernance. En 2024, notre action phare s’est concrétisée par le programme Décarbon’Action, une démarche structurée et mesurable pour réduire notre empreinte carbone et contribuer activement à la transition écologique.
Nos chiffres clés (2025)
stagiaires formés
de satisfaction globale
jours de formation et de supervision suivis par l’équipe
de satisfaction pour nos bilans de compétences
de taux de recommandation pour nos bilans de compétences
Ils nous font confiance
